Группа «Т Плюс. Как Группа «Т Плюс» стала одной из крупнейших компаний в сфере российской электроэнергетики Что такое пао т плюс

Группа «Т Плюс» объединяет 59 электростанций, среди которых 53 ТЭЦ, 4 ГРЭС и 2 ГЭС.

Общая установленная электрическая мощность станций «Т Плюс» - более 16,1 ГВт, тепловая мощность - около 60 000 Гкал/час.

Протяженность тепловых сетей Группы «Т Плюс» - более 15 000 километров.

Ежегодно объекты компании Группы «Т Плюс» вырабатывают более 60 млрд кВтч электроэнергии и более 100 млн Гкал тепла.

В 2014 году согласно новой бизнес-стратегии холдинга генерирующие активы компании были консолидированы - ОАО «ТГК-5», ОАО «ТГК-6» и ОАО «ТГК-9» присоединились к ОАО «Волжская ТГК». На базе сбытовых активов холдинга создана объединенная энергосбытовая компания "ЭнергосбыТ Плюс".

Численность сотрудников Группы «Т Плюс» составляет более 50 000 человек.

История развития - ОАО «Волжская ТГК»

ОАО «Волжская ТГК» было создано в 2005 г. в результате проводимой масштабной реформы на российском энергорынке, связанной с реорганизацией ОАО «РАО «ЕЭС России». Операционная деятельность Компании была начата 1 января 2006 года после проведения реорганизации, связанной с передачей на баланс имущества трех АО-энерго: «Саратовэнерго», «Самараэнерго» и «Ульяновскэнерго».

В 2007 году в число стратегических акционеров вошло ЗАО «Комплексные энергетические системы» (сокращенно – ЗАО «КЭС»).

Производственные мощности

В составе «Волжской ТГК» три филиала (Саратовский, Самарский и Ульяновский) и ОАО «Оренбургская ТГК». Производственные активы из 20 электростанций и теплосетей протяженностью порядка 2 тыс. км позволяют снабжать тепловой и электрической энергией потребителей 11 крупных региональных городов (численность населения которых превышает 9 млн человек).

Общая установленная мощность активов составляет 6235,7 МВт, и общая тепловая мощность – 26,48 тысяч Гкал в час. Среди российских территориальных генерирующих компаний «ВоТГК» является второй по значению установленной мощности. В топливном балансе Компании доля природного газа составляет 99,99 % (по данным за первое полугодие 2013 года). В структуре «ВоТГК» есть электростанции, способные работать на угле и мазуте, но это топливо практически не используется.

За первое полугодие 2013 г. производственными активами «ВоТГК» выработано электроэнергии в объеме 10,4 млрд кВт*ч, отпущено с коллекторов тепловой энергии в количестве 20,1 млн Гкал (из которых 85 % в виде подогрева воды и остальное путем подачи пара) и реализовано мощности 24,5 ГВт.

По итогам 2012 года объем выработки электрической энергии составил 18,9 млрд кВт*ч, тепловой – 35,5 млн Гкал (19 % пара и 81 % нагретой воды) и реализовано мощности в количестве 47,9 ГВт. Введенная в эксплуатацию в 2012 году Сызранская ТЭЦ добавила выработки электроэнергии в объеме 0,4 млрд кВтч.

Инвестпрограмма

С 2009 года на ОАО «Волжская ТГК» реализуется стратегическая инвестиционная программа, проводимая совместно с «КЭС Холдинг». Объем инвестиций составит порядка 23 млрд рублей. В январе 2010 года была введена новая газотурбинная установка на Самарской ГРЭС (проект «Селенит»), что обеспечило увеличение выработки на 12 МВт.

В 2012 году была введена ПГУ-229 (проект «Волжский агат») на Сызранской ТЭЦ. Близится к завершению строительство новой газотурбинной установки ГТУ-228 на Новокуйбышевской ТЭЦ-1 (проект «Кремень» - установка трех ГТУ и паровых котлов, +231 МВт). Реализация этих планов позволит увеличить установленную мощность на 478 МВт.

Акционеры и руководство

По состоянию на 1 июня 2012 года уставной капитал ЗАО «Волжская ТГК» составляет 30 млрд рублей. Акционерный капитал сформирован из обыкновенных акций номиналом по 1 рублю. На счетах номинальных держателей сосредоточено 96,2004 % акций. Акции Компании обращаются на площадки биржи ММВБ.

По состоянию на май 2011 года крупным акционером было ОАО «Интер РАО ЕЭС» (32,44 %). Контроль над Компанией сосредоточен в руках «КЭС-Холдинга», которое через ряд аффилированных компаний получило возможность сосредоточить контроль над компанией: ООО «КЭС-Холдинг» (24,86 %), Integrated Energy Systems Limited (19,34 %) и Merol Trading Limited (6,56 %). «Газпром» через НПФ «Газфонд» владел миноритарным пакетом - 6,74 %.

Группа «Т Плюс» — крупнейшая российская частная компания, работающая в сфере электроэнергетики и теплоснабжения.

Группе «Т Плюс» принадлежит более 7% установленной мощности электростанций России.

Группа «Т Плюс» — лидер на рынке теплоснабжения страны с долей около 10%.

Компания обеспечивает стабильное и бесперебойное энергоснабжение в 16 регионах России .

Клиентами компании являются более 14 млн физических лиц и более 160 тысяч юридических лиц .

Группа «Т Плюс» объединяет 59 электростанций, среди которых 53 ТЭЦ, 4 ГРЭС и 2 ГЭС.

Ежегодно объекты компании Группы «Т Плюс» вырабатывают более 60 млрд кВтч электроэнергии и более 100 млн Гкал тепла.

На базе сбытовых активов холдинга создана объединенная энергосбытовая компания "ЭнергосбыТ Плюс".

Численность сотрудников Группы «Т Плюс» составляет более 50 000 человек.

ПРОФИЛЬ КОМПАНИИ

Публичное акционерное общество «Т Плюс» (до июня 2015 года — ОАО «Волжская ТГК») — крупнейшая российская частная компания, работающая в сфере электроэнергетики и теплоснабжения. Является частью Группы «Т Плюс», ранее называвшейся КЭС Холдинг . Группа объединяет целый ряд генерирующих, сбытовых и ремонтно-сервисных активов.
Штаб-квартира находится в Красногорском районе Московской области.
ПАО «Т Плюс» является компанией-правопреемником ОАО «Волжская ТГК», созданной в 2005 году в ходе реформы РАО ЕЭС. В 2014 году к ОАО «Волжская ТГК» присоединились ОАО «ТГК-5», ОАО «ТГК-6», ОАО «ТГК-9» и ОАО «Оренбургская ТГК». В 2015 году на годовом общем собрании акционеров объединенной компании было принято решение о изменении наименования объединенной компании на Публичное акционерное общество «Т Плюс».

Деятельность

Под управлением «Т Плюс» находится 60 электростанций, более 400 котельных и почти 18 000 километров тепловых сетей, что позволяет ежегодно вырабатывать и передавать потребителям более 100 миллионов Гкал тепла и 50 миллиардов кВтч электроэнергии. На долю Группы, являющейся одним из крупнейших в мире производителем тепла, приходится более 6% от установленной мощности электростанций России, почти 5% производства электроэнергии и около 8% рынка централизованного теплоснабжения страны..

Общая электрическая мощность станций компании — 16,2 ГВт, из них 60% работает в режиме когенерации, тепловая мощность объектов — 58,0 тыс. Гкал/час. Доля природного газа в топливном балансе станций составляет около 95%, угля — 4%, мазута и торфа — примерно по 0,5%.

Показатели деятельности

Выработка электроэнергии — 56,5 млрд кВт∙час (2015), выработка тепла — 102,1 млн Гкал (2015).

Перспективы развития

ПАО «Т Плюс» в 2009-2016 годах реализовал масштабную программу реконструкции действующих и строительства новых генерирующих мощностей в 9 регионах Российской Федерации. Она включала 18 проектов мощностью от 10 до 460 МВт. В сентябре 2016 года состоялся торжественный пуск последнего объекта программы - новой Академической ТЭЦ в Екатеринбурге мощностью 220 МВт. Всего в рамках инвестиционной программы «Т Плюс» введено почти 3 ГВт новой мощности. Объем финансирования инвестиционной программы составил 128 млрд. рублей.

В 2016 году Совет директоров ПАО «Т Плюс» одобрил долгосрочную стратегию, определяющую приоритетные направления развития бизнеса группы до 2020 года. Планируется, что реализация программы повышения эффективности генерирующих, сетевых и сбытовых активов Группы позволит в течение ближайших пяти лет дополнительно увеличить показатель EBITDA на 20-25 млрд рублей.

Группа «Т Плюс» объединяет 59 электростанций, среди которых 53 ТЭЦ, 4 ГРЭС и 2 ГЭС.

Общая установленная электрическая мощность станций «Т Плюс» - более 16,1 ГВт, тепловая мощность - около 60 000 Гкал/час.

Протяженность тепловых сетей Группы «Т Плюс» - более 15 000 километров.

Ежегодно объекты компании Группы «Т Плюс» вырабатывают более 60 млрд кВтч электроэнергии и более 100 млн Гкал тепла.

В 2014 году согласно новой бизнес-стратегии холдинга генерирующие активы компании были консолидированы - ОАО «ТГК-5», ОАО «ТГК-6» и ОАО «ТГК-9» присоединились к ОАО «Волжская ТГК». На базе сбытовых активов холдинга создана объединенная энергосбытовая компания "ЭнергосбыТ Плюс".

Численность сотрудников Группы «Т Плюс» составляет более 50 000 человек.

История развития - ОАО «Волжская ТГК»

ОАО «Волжская ТГК» было создано в 2005 г. в результате проводимой масштабной реформы на российском энергорынке, связанной с реорганизацией ОАО «РАО «ЕЭС России». Операционная деятельность Компании была начата 1 января 2006 года после проведения реорганизации, связанной с передачей на баланс имущества трех АО-энерго: «Саратовэнерго», «Самараэнерго» и «Ульяновскэнерго».

В 2007 году в число стратегических акционеров вошло ЗАО «Комплексные энергетические системы» (сокращенно – ЗАО «КЭС»).

Производственные мощности

В составе «Волжской ТГК» три филиала (Саратовский, Самарский и Ульяновский) и ОАО «Оренбургская ТГК». Производственные активы из 20 электростанций и теплосетей протяженностью порядка 2 тыс. км позволяют снабжать тепловой и электрической энергией потребителей 11 крупных региональных городов (численность населения которых превышает 9 млн человек).

Общая установленная мощность активов составляет 6235,7 МВт, и общая тепловая мощность – 26,48 тысяч Гкал в час. Среди российских территориальных генерирующих компаний «ВоТГК» является второй по значению установленной мощности. В топливном балансе Компании доля природного газа составляет 99,99 % (по данным за первое полугодие 2013 года). В структуре «ВоТГК» есть электростанции, способные работать на угле и мазуте, но это топливо практически не используется.

За первое полугодие 2013 г. производственными активами «ВоТГК» выработано электроэнергии в объеме 10,4 млрд кВт*ч, отпущено с коллекторов тепловой энергии в количестве 20,1 млн Гкал (из которых 85 % в виде подогрева воды и остальное путем подачи пара) и реализовано мощности 24,5 ГВт.

По итогам 2012 года объем выработки электрической энергии составил 18,9 млрд кВт*ч, тепловой – 35,5 млн Гкал (19 % пара и 81 % нагретой воды) и реализовано мощности в количестве 47,9 ГВт. Введенная в эксплуатацию в 2012 году Сызранская ТЭЦ добавила выработки электроэнергии в объеме 0,4 млрд кВтч.

Инвестпрограмма

С 2009 года на ОАО «Волжская ТГК» реализуется стратегическая инвестиционная программа, проводимая совместно с «КЭС Холдинг». Объем инвестиций составит порядка 23 млрд рублей. В январе 2010 года была введена новая газотурбинная установка на Самарской ГРЭС (проект «Селенит»), что обеспечило увеличение выработки на 12 МВт.

В 2012 году была введена ПГУ-229 (проект «Волжский агат») на Сызранской ТЭЦ. Близится к завершению строительство новой газотурбинной установки ГТУ-228 на Новокуйбышевской ТЭЦ-1 (проект «Кремень» - установка трех ГТУ и паровых котлов, +231 МВт). Реализация этих планов позволит увеличить установленную мощность на 478 МВт.

Акционеры и руководство

По состоянию на 1 июня 2012 года уставной капитал ЗАО «Волжская ТГК» составляет 30 млрд рублей. Акционерный капитал сформирован из обыкновенных акций номиналом по 1 рублю. На счетах номинальных держателей сосредоточено 96,2004 % акций. Акции Компании обращаются на площадки биржи ММВБ.

По состоянию на май 2011 года крупным акционером было ОАО «Интер РАО ЕЭС» (32,44 %). Контроль над Компанией сосредоточен в руках «КЭС-Холдинга», которое через ряд аффилированных компаний получило возможность сосредоточить контроль над компанией: ООО «КЭС-Холдинг» (24,86 %), Integrated Energy Systems Limited (19,34 %) и Merol Trading Limited (6,56 %). «Газпром» через НПФ «Газфонд» владел миноритарным пакетом - 6,74 %.

Сайты трудовая-помощь.онлайн и онлайн инспекция.РФ два сайта инспекции по труду на которых можно описать проблему, Вам перезвонят и назначат проверку. Скачайте на телефон программу я-инспектор, опишите нарушение законодательства и Вам помогут.

25.05.19 21:33 г. Москва Николай,

На автобусе ехать не 20/30 минут как пишут на сайте, а все 40 и кстати без пробок...Начальник по подбору персонала высылает на почту задание с кучей ошибок, но в задании написано проанализировать и дать рекомендации...в лучшем случае вам позвонят через полторы недели, потому что сначала заболел начальник либо в отпуске либо начальник по подбору заболел или в отпуске, но не важно, там не...

04.10.17 20:00 г. Москва Сотрудник Сотрудник,

зарплата своевременно

компания крупная, холдинговая. Вроде бы не минус - однако! - жуткое ни чем не оправданное стремление к централизации! Централизация всех и всего, что надо и не надо, в разных городах с целью оптимизации..... В итоге - ты остаешься один в регионе с массой очень разнообразных функций, уже непонятно, кто за что отвечает, никто ничего не знает, к кому обратиться неизвестно.. На все ответ один "это не...

03.10.17 09:10 г. Пермь Аноним,

Положительных отзывов нет

Работал в этой шарашкиной конторе. Оборудования-ноль. Снята квартира, где мне достался маленький не раскладной диванчик. Просил начальника о матрасе, ноль реагирования.Решил уехать, потому что так работать не возможно+ семейные обстоятельства. Уведомил начальника-он обещал оставить заявление по собств.желанию. Не оставил. Через три дня пишет отдел кадров. Оказывается, я должен был им позвонить и...

07.08.17 09:35 г. Пермь Аноним,

Пытался трудоустроиться в компанию. Анкета,как на кредит в банк. Медкомиссия,как в космос. Все прошел. И началось: ждите пятницы,делают допуск. В пятницу-ждите понедельника. А в понедельник все по новой. И так уже три недели. На звонки не отвечают,ни в Перми, ни в головном офисе в Москве.

04.02.17 17:22 г. Йошкар-Ола Аноним,

Зарплата небольшая, обьем работы большой, сокращения постоянные, канцтовары за свой счёт сказали покупать, компьютеры начальство свои отправляет бу подчиненным или завалявшееся сказали может дадут, ремонт на станциях практически не проводят- все полуразвалившееся, обои 90-х годов полуоблезшие и тд(((Вот такие "положительные" впечатления!!!

Группа «Т Плюс» – частная компания, известная своей работой в России и за рубежом. Входящие в состав холдинга предприятия улучшают жизненные условия десятой части населения страны, поставляя тепло и энергию. Руководство целенаправленно обновляет основные фонды и совершенствует технологии генерации электричества.

 

Краткая информация:

• Название компании: Группа «Т Плюс»
• Правовая форма деятельности: Публичное акционерное общество
• Вид деятельности: Основные направления:

  производство электроэнергии;

  энерготрейдинг;

  развитие генерирующих мощностей;

  продажи тепла и электричества физическим и юридическим лицам.

• Выручка за 2016 год: 305,1 млрд руб.
• Бенефициар: Виктор Вексельберг (Группа „Ренова“)
• Численность персонала: более 46 тыс. чел
• Сайт компании: www.tplusgroup.ru

Группа компаний «Т Плюс» на сегодняшний день является самой крупной частной фирмой, работающей в области российского электро- и теплоснабжения. Предприятие занимает более 10% рынка теплоэнергетики в России, потребителями его услуг являются миллионы российских граждан и компаний. История фирмы началась в 2002 году, за прошедшие годы она объединила в себе несколько десятков электростанций и других активов.

Возникновение и первые годы развития

Организация основана 23.12.2002 года, тогда носила другое название - ЗАО «Комплексные энергетические системы» или «КЭС Холдинг». В эту дату состоялось первое собрание будущих акционеров, утверждены планы действий и стратегия развития.

«КЭС Холдинг» начал активное развитие, и через год уже включал в себя несколько активов.

1. Приобретены акции энергетических компаний:

   Комэнерго;

   Пермэнерго;

   Ростовэнерго;

   Свердловэнерго.

2. Организация стала 10% акционером «Российских коммунальных систем».
3. В состав холдинга вошли 2 строительных треста в Иркутске и Новосибирске.
4. Общество учредило «Тепловую инвестиционную компанию» в г. Сыктывкар.

Начиная с 2003 года, интенсивно обновляло оборудование своих предприятий, занималось электросетевым строительством, а также заключало договоренности с крупными производственными фирмами, предоставляя услуги по энергетическому консалтингу.

Кратко. Энергетический консалтинг представляет собой деятельность по оценке состояния и консультированию потребителей по повышению КПД использования энергетических ресурсов, энергосбережению для снижения капитальных и эксплуатационных расходов.

В 2004 году «КЭС Холдинг» продолжал расширять территорию присутствия, развивая деятельность и закупая ценные бумаги новых компаний. Были приобретены контрольные пакеты ряда предприятий в:

• Нижнем Новгороде;
• Сургуте;
• Ноябрьске.

Одновременно проводилась структуризация бизнеса, созданы 3 автономных поставщика электрической энергии.

Рисунок 1. Электростанция в Екатеринбурге.
Источник: сайт energybase.ru

Увеличивался вес частной компании в сфере российской электроэнергетики: в 2004 году ее представители вошли в состав Комитета по реформированию РАО «ЕЭС России». Чуть позже холдинг проявил интерес в реализации проекта энергетического моста в Китай для долгосрочных поставок энергии в эту страну с территории Сибири.

Создание Волжского ТГК и последующее развитие

В 2005 году общество стало членом НКП «Межрегиональная биржа нефтегазового комплекса». В рамках этого некоммерческого партнерства вместе с другими членами («Новатэк», ГК «Роснефть», «ТНК-ВР» и т. д.) способствовало организации внутрироссийской биржи для торговли углеводородами (нефть, газ).

«КЭС холдинг» продолжал географически расширяться и приобретать новые активы. Можно выделить покупку «Челябинскгоргаза» (90% акций), «Федерального центра продаж» (сбытовой компании) и создание Волжской ТГК.

Рисунок 2. Изображение Волжской ТГК.
Источник: сайт ВоТГК votgk.ru

Кратко. Волжская территориальная генерирующая компания (ТГК-7) создана в ходе реформы РАО «ЕЭС России» (зарегистрирована в Самаре). Считается второй по совокупной мощности среди всех российских энергогенерирующих компаний. Имеет в составе тепловые и гидроэлектростанции в Оренбургской, Самарской, Саратовской, Ульяновской областях (всего 21 ТЭЦ) и расположенные там тепловые сети. Уставной капитал равен 30 млрд руб.

Развивается зарубежное сотрудничество - в 2006 году ЗАО выиграло тендер, занявшись созданием электростанций в Марокко (Северная Африка). В этот же период запущена своя высокотехнологичная мини-ТЭЦ в Московском регионе.

В следующем году приобретены контрольные пакеты акций энергосбытовых компаний в Екатеринбурге, Оренбурге, Кирове.

В 2008 году ЗАО провело несколько сделок по покупке ценных бумаг территориальных генерирующих компаний. Волжская ТГК (№7), а также ТГК-5, -6 и -9 вошли в состав «КЭС Холдинга». Можно сделать вывод, что в 2003-08 годы происходило формирование ныне действующей структуры всего предприятия. По итогу была принята приоритетная инвестиционная программа по развитию мощностей и дальнейшему переоборудованию всех предприятий.

Последовательное развитие фирмы, увеличение всех ее показателей привлекало внимание специалистов. Так, журнал Forbes в 2009 году поставил «КЭС Холдинг» на первое место в рейтинге непубличных компаний РФ. Говоря о деятельности, в этот период предприятие приступило к непосредственному управлению работой энергосбытовых компаний, оптимизируя управление и снижая операционные расходы. Через два года для этого было образовано специальное подразделение «КЭС-Энергосбыт».

В 2012 году холдинг завершил обновление системы уличного освещения в г. Киров. Это был самый крупный в Восточной Европе контракт в области энергосервиса.

К осени 2013 года было закончено строительство технически совершенного энергоблока на ТЭЦ-1 в Новокуйбышевске. Было использовано самое новое оборудование, обеспечившее чистую генерацию энергии для физических и юридических лиц.

В 2014 году произошла консолидация всех активов, входящих в холдинг: они все присоединились к Волжской ТГК. Такой необычный шаг был следствием новой бизнес-стратегии.

В 2015 году Волжская ТГК со всеми активами была переименована в ПАО «Т Плюс».

Подробнее узнать о понятии „ПАО“ с точки зрения российского законодательства можно в статье: „Публичное акционерное общество: обзор термина “.

Стратегия развития и ключевые показатели

Деятельность Группы «Т Плюс» имеет несколько ключевых направлений.

1. Генерация тепловой и электрической энергии.
2. Транспортировка, поставка, продажа энергии.
3. Розничная и оптовая продажа электроэнергии и топлива.
4. Обновление существующих генерирующих мощностей, создание технически современных высокоэффективных объектов генерации.
5. Применение самых эффективных технологий в сфере сбережения и генерации энергии.

Для достижения поставленных целей и задач используется программа долгосрочного развития бизнеса, состоящая из следующих ключевых положений:

• создание условий для бесперебойной генерации электро- и теплоэнергии;
• своевременное техническое обновление мощностей, реализация приоритетной инвестиционной программы, разработанной на предприятии;
• применение энергосберегающих технологий для повышения эффективности, КПД российского бизнеса и экономики, снижения капитальных и эксплуатационных расходов;
• внедрение в сферу электроэнергетики возобновляемых источников энергии, повышение доли альтернативной энергетики;
• учет потребностей и мнений конкретных потребителей среди гражданского населения, административных учреждений и бизнес-сектора;
• развитие социально направленных отношений в российских регионах;
• охрана окружающей среды, биосферы.

В настоящий момент Группа «Т Плюс» имеет в активе 61 электростанцию общей электромощностью почти 16 ГВт, тепловой мощностью - порядка 55 тыс. Гкал в час. Совокупная протяженность теплосетей - порядка 18 тыс. км.

Объединение входит в состав Группы «Ренова» Виктора Вексельберга (бенефициарный владелец). По состоянию на октябрь 2017 года, в его владении находится 51,93% акций «Т Плюс». Этот пакет распределен между несколькими акционерами, подконтрольными бизнесмену (включая Brookweed Trading Limited, Integrated Energy Systems Limited и др.).

Исполняющим обязанности генерального директора холдинга в данный момент является Денис Паслер.

Группа «Т Плюс» входит в список 200 самых крупных частных компаний России, составленный журналом Forbes.

В сравнении с аналогичным периодом за 2016 год, в первой половине 2017 чистая прибыль компании увеличилась в 67,7 раз до 8,15 млрд руб., операционная прибыль - на 88% до 17,7 млрд руб.

Корпоративные ценности

Для построения успешной деятельности и отношений со своим персоналом разработана система корпоративных ценностей. Компания воспринимает это как залог успешного развития бизнеса. Выстраивая конструктивные и взаимоуважительные отношения в коллективе, руководство привлекает на работу профессионалов своего дела и формирует стабильную команду, создает условия для карьерного роста. По заявлению представителей холдинга, приверженность принятым ценностям является единственной гарантией продвижения по карьерной лестнице.